發(fā)布日期：2020-06-10 10:23

it包裝簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣做才能得到面試

it包裝簡(jiǎn)歷

履歷等同于名片，如果您沒(méi)有看到您并了解自己的真實(shí)能力，則只能依靠履歷表和“詳細(xì)信息”上的文字來(lái)品嘗一個(gè)人的 能力，是否專心。 因此，it包裝簡(jiǎn)歷非常重要，對(duì)行程的第一印象起決定性作用。 不要總是認(rèn)為只有內(nèi)在美才足夠。 有句好話：如果沒(méi)有外在美，我根本就不會(huì)了解你的內(nèi)在美。  

必須牢牢掌握基本知識(shí)，并且必須親自完成項(xiàng)目。 大多數(shù)公司的筆試評(píng)估仍然是基礎(chǔ)知識(shí)。 您的筆試成績(jī)必須超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，即申請(qǐng)同一職位的候選人，否則您如何證明自己比其他候選人更好？ 因此，在有機(jī)會(huì)面試之前，您需要竭盡全力取得高分，甚至獲得滿分。 該項(xiàng)目必須由您自己完成，老師已經(jīng)說(shuō)過(guò)一次，您可以自己完成，不需要自己做，您所做的必須獨(dú)立完成。 例如，我們的Java項(xiàng)目只會(huì)滿足您的需求，然后您自己使用它做it包裝簡(jiǎn)歷。 從頭開(kāi)始實(shí)施的知識(shí)，這些知識(shí)的實(shí)現(xiàn)這些模塊的實(shí)現(xiàn)，代碼逐行淘汰。 您完成的項(xiàng)目會(huì)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。 當(dāng)面試官問(wèn)時(shí)，您知道如何回答。  

多做準(zhǔn)備，少采訪。 當(dāng)您剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)時(shí)，不必?fù)?dān)心找工作。 您應(yīng)該整理自己學(xué)到的東西，檢查缺陷，并確保知道自己想要什么。 當(dāng)知識(shí)仍然很模糊時(shí)，不要去面試。 這浪費(fèi)了面試機(jī)會(huì)。 當(dāng)您覺(jué)得自己已準(zhǔn)備就緒時(shí)，應(yīng)該提交it包裝簡(jiǎn)歷。 不要盲目投票，您應(yīng)該注意策略，首先投票給普通公司，也就是說(shuō)，那些知名度不高并且不想自己做的公司。 如果您有面試的機(jī)會(huì)，您必須去問(wèn)面試官，但您無(wú)法回答。 面試回來(lái)后，您將第一次了解。 如果您在此階段能獲得報(bào)價(jià)，您的信心將會(huì)大大提高。 通過(guò)以上方法，我積累了初步的面試經(jīng)驗(yàn)。 您還知道面試官會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題。 總結(jié)之后，您還將知道如何回答。 然后，您選擇自己喜歡的公司的交付方式，因此成功率會(huì)很高增加。  

年齡較大的人幾乎沒(méi)有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 與上一點(diǎn)相比，這個(gè)問(wèn)題更加嚴(yán)重。 每個(gè)人都知道一個(gè)正常的人接受程度將隨著年齡的增長(zhǎng)而降低，并且還包括Internet技術(shù)。 如果一個(gè)人年齡較大且沒(méi)有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，則只有兩種情況：中途轉(zhuǎn)移（通過(guò)培訓(xùn)，自學(xué)等方式強(qiáng)制進(jìn)入該行業(yè)）。由于能力問(wèn)題，現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)不敢在it包裝簡(jiǎn)歷中寫(xiě)（能力與經(jīng)驗(yàn)/薪水不符）。  

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，該項(xiàng)目適合評(píng)估申請(qǐng)人的水平。 隨著Internet的發(fā)展和迭代，每年都會(huì)有許多創(chuàng)新的Internet公司和新興行業(yè)。 作者最近發(fā)布了招聘要求。  CRM系統(tǒng)，大型購(gòu)物中心，XX管理系統(tǒng)，問(wèn)卷系統(tǒng)，教室系統(tǒng)占了90％的份額。 現(xiàn)在就問(wèn)一下，在2019年，內(nèi)部管理系統(tǒng)是否如此熱門(mén)？ 老實(shí)說(shuō)，我們對(duì)it包裝簡(jiǎn)歷的評(píng)估應(yīng)該考慮更多的“做”。 例如，當(dāng)時(shí)該人受雇于XX公司，而該公司確實(shí)是在后臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的（外包除外）。  

項(xiàng)目背景，市場(chǎng)趨勢(shì)每年都不同，從早期的電子商務(wù)和彩票風(fēng)暴到后來(lái)的O2O，寶藏，直播和新零售。 每個(gè)系列產(chǎn)品的出現(xiàn)都符合市場(chǎng)的定義。 如果簡(jiǎn)歷中有18年和19年，則該項(xiàng)目剛剛成立，專門(mén)從事彩票（政府在15年內(nèi)禁止網(wǎng)上彩票），O2O，購(gòu)物中心，多寶（2017年初禁止），直播和其他產(chǎn)品 。 顯然，它與市場(chǎng)需求非常不兼容。 在這種情況下，有必要考慮在特定情況下是否還有理解的余地。  

一般來(lái)說(shuō)，不同的公司具有不同的技術(shù)堆棧，甚至產(chǎn)品趨勢(shì)和型號(hào)也完全不同。 因此，當(dāng)在多個(gè)公司的一個(gè)申請(qǐng)人的多個(gè)項(xiàng)目中編寫(xiě)的技術(shù)相同時(shí)，業(yè)務(wù)流程是相同的。 看起來(lái)很整潔，但說(shuō)服力更差。  

技術(shù)太新了，根據(jù)Internet技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)，我們正在不斷接近新技術(shù)。 但是任何企業(yè)作為CTO和架構(gòu)師都具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 他們傾向于選擇更穩(wěn)定，更成熟且具有較低學(xué)習(xí)成本的現(xiàn)有技術(shù)。 對(duì)新技術(shù)的追求不會(huì)太明顯。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是“我們將教授所使用的技術(shù)”。 因此，許多進(jìn)入Internet行業(yè)的新手都不了解舊技術(shù)。 it包裝簡(jiǎn)歷中沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)許多技術(shù)。  

不要忘記培訓(xùn)的性質(zhì)。 人們?yōu)槭裁匆ヅ嘤?xùn)，只是為了通過(guò)培訓(xùn)獲得入場(chǎng)券； 這是通過(guò)培訓(xùn)脫掉新秀的it包裝簡(jiǎn)歷的； 通過(guò)培訓(xùn)，您可以直接競(jìng)爭(zhēng)工作，并且可以與具有工作經(jīng)驗(yàn)的人媲美。 假設(shè)一個(gè)人的培訓(xùn)水平不能與具有1至2年工作經(jīng)驗(yàn)的人員相比，他仍然必須找到一個(gè)像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣的實(shí)習(xí)職位，而這完全是失敗的培訓(xùn)。